【复盘蓄力 向新而行】——公司召开2025年度中层干部工作述职评议会议

为切实抓好干部队伍建设，进一步提升公司中层干部履职尽职能力和管理质效，4月8日，市清洁能源公司召开2025年度中层干部工作述职评议会议。会议由公司党支部副书记杨晰主持，公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表参加。

会上，公司各部室围绕2025年工作开展情况和2026年工作计划依次进行现场述职，全面总结履职成效，客观剖析问题短板，清晰谋划工作思路。述职内容重点突出、思路清晰，充分展现了中层管理人员求真务实、锐意进取的精神风貌。述职结束后，全体参会人员结合述职和日常工作开展情况，从5个方面进行民主测评。

公司党支部书记、董事、总经理田冰在认真听取每一位中层干部述职报告后，充分肯定了大家辛勤付出和工作成绩，针对述职情况进行了综合点评。他强调，中层干部是公司发展的中坚力量与桥梁纽带，必须发挥好示范带头作用，重点抓好三方面工作。一是认清发展态势，以破局思维激活增长动能。要彻底摒弃“等靠要”思想，树立“有解思维”，敢于突破思想藩篱、体制机制障碍，用改革的办法破解发展难题，用创新的思路抢抓市场机遇。二是聚焦核心任务，以实干担当推动高质量发展。要多维度拓宽增收渠道，全力拓展业务增量，筑牢经营效益底盘。要严守合规底线，持续完善业务操作、内部管理、项目实施全流程工作标准。要强化协同联动，把部门工作融入公司发展全局，全力服务公司转型发展、项目建设、市场拓展中心大局。三是建强干部队伍，以严管厚爱激发干事活力。要持续深化“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，严格落实“四个挂钩”考核机制，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为公司发展提供坚强的队伍保障。

2026年是公司深化转型、提质增效的关键之年，全体中层干部将以此次述职评议为新的起点，聚焦2026年年度目标任务，持续提升履职能力、强化担当实干，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写公司高质量发展新篇章。