凝心聚力启新程 实干担当促转型 ——市清洁能源公司召开新任职干部及职工集体谈话会

2025年10月29日，市清洁能源公司召开新任职中层干部及定岗职工集体谈话会。会议由公司党支部副书记杨晰主持，全体干部职工参加会议。

会上，新任职中层干部代表、市场业务部经理孙超，职工代表、工程建设部王磊先后发言，分别结合自身岗位作表态，表达了履职尽责、实干奋进的决心。

公司党支部书记、董事、总经理田冰出席会议并讲话。他深入分析了公司当前所处的发展阶段，指出公司正处在转型发展的关键时期，并对全体干部职工提出明确要求：

一要坚持政治引领，筑牢思想根基。全体干部职工必须将政治标准摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。政治合格是基本底线，对任何违反原则的行为必须“零容忍”，分管领导要切实负起责任，及时纠偏导正，确保全员思想统一、步调一致。

二要推动党建与业务深度融合。要牢固树立“党建也是生产力”的理念。下一步，公司将紧密围绕工程建设这一核心任务，创新党建工作载体，着力打造支部特色品牌，推动党建工作与项目建设、市场拓展、降本增效等重点工作深度融合，让党旗在一线高高飘扬。

三要强化能力建设，积极应对挑战。面对外部市场拓展难度加大、内部施工资质有待完善等现实挑战，全体干部职工必须强化学习意识，全面提升履职能力。领导干部要精通政策、善于捕捉市场机遇；普通职工要聚焦自身短板，精准充电赋能。

四要发挥中坚作用，提升协同效能。中层干部作为公司发展的中坚力量，必须准确定位自身角色，坚决杜绝“二传手”现象，要带头领办难点、重点任务。各部门之间需打破沟通壁垒，建立高效协作机制，通过信息共享和资源整合，实现“1+1>2”的协同效应。

五要持续深化作风建设。一是严明纪律，二是依法合规，三是担当作为。全体干部职工要以“有解思维”破解难题，迅速完成角色转换，以强烈的责任感和使命感，投身于公司转型突破和高质量发展的事业中。

会议号召全体干部职工正视挑战、坚定信心，以苦干实干的精神奋力开创公司发展新局面。会议强调：“发展是靠奋斗出来的，新岗位意味着新责任。希望大家以优良的作风和崭新的状态，为公司转型突破贡献全部力量！”

此次集体谈话会精准锚定了工作方向，有力凝聚了发展共识。与会人员纷纷表示，将以此次会议为全新起点，立足本职岗位，锐意进取，真抓实干，为将公司打造成为专业化建筑安装施工企业、推动高质量发展奋勇前行。